青年就业面临的难题需要政府、企业和劳动者共同努力来解决。以下是一些具体的建议：

政府层面

提高教育水平和教育质量：培养高精尖的人才，注重专业化教育，使专业对口，以适应市场需求。

政策支持：为青年人提供职业规划、就业咨询等服务，鼓励大学生创业，以创造更多岗位。

扩大内需：通过拉动经济增长，增加国内消费需求，推动产业复苏和转型升级，培养新兴产业以增加就业岗位。

依法规范市场招聘秩序：防范就业歧视，确保公平公正的就业环境。

企业层面

恢复和发展经营主体：帮助企业降低用工成本，解决融资需求，稳定和扩大就业岗位。

开拓市场化就业渠道：发展就业容量大的服务业、民营经济和小微企业，推动先进制造业、现代农业和现代服务业的发展。

提供实习和就业机会：通过企业实习、项目合作等方式，为青年提供实践经验和就业机会。

劳动者自身

提升自身能力：持续学习和提升技能，特别是数字技能、绿色技能和跨领域能力。

做好职业规划：从大学开始规划职业目标，了解市场需求，定期评估并调整职业规划。

树立正确的就业观念：拓宽就业渠道，探索新兴行业和灵活就业方式，将个人职业理想与社会发展相结合。

积极参与社会实践：通过实习、兼职、志愿者服务等方式积累实践经验，提升自己的竞争力。

关注新兴行业：提前布局新兴产业，学习相关技能，寻找新的就业机会。

优化简历和人际拓展：制作精准的简历，突出个人亮点，积极建立和维护人脉关系。

通过上述多方面的努力，可以有效地缓解青年就业难题，促进青年实现更加充分更高质量的就业。