针对农村50岁以上人群的就业问题，可以从以下方面综合施策：

一、健康服务与长期护理体系

建立健康服务网络

设立定期体检活动，提供免费或低价的医疗服务，并组织健康讲座提升健康意识。通过社区健康管理系统，为慢性病患者提供个性化管理方案。

完善长期护理体系

针对独居或失能人群，组建志愿者团队提供日常照料和心理支持，同时推动建立特殊护理政策，减轻家庭负担。

二、技能培训与就业促进

职业技能提升

与职业培训机构合作，开展农业技术、电商运营、手工编织等实用技能培训，增强50岁以上人群的就业竞争力。

创业与就业机会

- 鼓励发展农产品加工、养殖、乡村旅游等适合农村的产业，采用“公司+农户”模式降低创业门槛。

- 推广农村电商，帮助销售优质农产品，拓展销售渠道。

三、政策支持与社会融入

社会保障对接

推动新农合与城镇居民医保、新农保与城镇居民养老保险的衔接，完善城乡居民统一医疗保障制度。

信息与权益保障

建立社区信息平台，及时发布就业、医疗、养老政策，保障农民工与城市居民同等权益。

四、其他措施

社区资源整合：

与养老院、医疗机构合作，提供医疗、养老、培训等多元化服务。

返乡创业扶持：对返乡创业的50岁以上人群给予资金、技术支持，鼓励发展家庭式微加工厂或农家乐。

通过以上措施，既能解决农村50岁以上人群的就业难题，又能促进农村经济多元化发展。