关于灵活就业人员重新就业后的社保处理，需根据具体情况选择合适方式，具体流程如下：

一、灵活就业人员主动停止灵活就业社保

办理停保手续

持《职工养老保险手册》《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》等材料，到原参保地社保经办机构办理停保申请。

社保账户处理

- 若之前已享受灵活就业补贴，需先申请停止补贴，再办理停保。

- 建议保留缴费基数较高的灵活就业缴费记录，避免重复参保。

二、新单位参保接续

单位代缴社保

新单位需自用工当月开始为其缴纳职工社保（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5-1%），个人部分由单位代扣代缴。

转移接续流程

- 办理转移手续后，原灵活就业账户将暂停缴费，新单位从次月开始履行缴费义务。

三、特殊情况处理

跨省流动：

若跨省就业，需在户籍地或单位参保地办理转移接续，避免重复参保。

重复缴费退费：若新旧单位均缴纳社保，需向原缴费单位申请退重复缴费部分（仅退个人缴费额）。

四、注意事项

时间节点：

灵活就业人员需在入职后1个月内办理社保转移或停保手续，避免影响当月缴费。

权益保障：

社保缴费年限可累积计算，不会因就业状态变化中断。

通过以上步骤，灵活就业人员可顺利实现社保关系的过渡，确保养老、医疗等权益的连续性。