郑州作为新一线城市，其就业环境具有以下特点：

就业竞争压力：

郑州的就业市场存在一定的竞争压力，人多岗位少，尤其是对于优质岗位，需要花费更多的时间和精力去寻找。

工资水平：

与一线城市相比，郑州的工资水平可能较低。尤其是对于在一线大厂有经验的研发人员，工资差距更为明显。对于刚毕业的大学生而言，工资通常在2000-3000元之间，但实际收入可能因个人能力和岗位而异。

就业机会：

郑州的就业机会相对较少，尤其是新兴产业和优质岗位。然而，对于从事互联网工作的年轻人，郑州还是有一定的发展空间。

政策支持：

郑州对人才推出的政策较为诱人，并建立了人才特区，就业可以享受的福利较多。

教育资源：

郑州拥有多所知名高校，为人才提供了良好的成长环境。

生活成本：

相对于一线城市，郑州的生活成本较低，房租等生活开支相对便宜。

职业发展：

对于有意向在北方发展的年轻人，建议先在北京等一线城市积累经验，再回郑州发展。

行业需求：

服装和鞋业在换季时节会有较多机会。销售行业和技术岗位需求较大，但需要具备相应的能力和兴趣。电商、直播和互联网教育行业较为热门，但竞争激烈。

综合来看，郑州的就业环境相对较为严峻，但也存在一些机遇。对于求职者来说，建议根据个人特长、专业喜好和职业规划选择合适的工作岗位，提升自身技能以增加竞争力，并保持积极的心态面对就业中的挑战和困难。同时，利用郑州的政策优惠和教育资源，可以为职业发展提供有力支持。