关于2023届就业协议书的填写，需注意以下要点：
一、协议书的规范性
版本与有效期 使用2023年新版协议，原有旧版已过期。协议由学院按学号编号管理，复印无效。
填写要求
- 所有信息需使用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，字迹清晰、工整，涂改处需签名或加盖校对章。
- 日期使用公历，金额类信息需用大写。
二、甲方（学校）填写内容
基本信息
- 填写学校全称、院系/所、邮政编码、联系电话及大学生就业指导中心作为联系人。
- 学生信息栏需填写家庭住址、身份证号、政治面貌（如党员/团员/群众）、培养方式（统招/成人教育）、学制（本科/专科/专升本）、学历、专业等。
意见栏
- 填写“同意到贵单位工作”，并加盖单位公章及上级主管部门人事专用章。
三、乙方（用人单位）填写内容
单位信息
- 填写全称、组织机构代码、单位性质/行业、职位内别、邮政编码及联系电话。
- 邮政编码需与单位注册地一致。
用工信息
- 明确用工形式（如全职/兼职、劳动合同类型），劳务派遣需附加劳务派遣公司合同及用工协议。
- 实习时间需包含毕业6个月，且不超过1年。
四、其他注意事项
协议份数
每位毕业生仅有一套有效协议（三份），禁止借用或复印。
特殊地区要求
- 北上广深等城市需附加当地就业管理部门的接收文件。
- 非本地生源需提供《接收就业申报表》。
盖章要求
- 单位需使用公章或人事章，其他章无效。
- 福利待遇条款需与劳动合同保持一致。
法律风险提示
- 协议中不得包含“同意实习”等与用工性质不符的条款。
- 签订前务必阅读协议条款，避免因疏漏引发纠纷。
五、常见问题处理
协议无效情况： 涂改未签、使用非授权章或填写虚假信息会导致协议无效。 权益保障
建议填写完成后请导师或法律专业人士审核，确保协议内容符合双方权益。
