根据相关信息和搜索结果，针对“郎酒厂不安排就业怎么办”的问题，可参考以下建议：

一、核实企业用工状态

确认企业招聘流程

通过郎酒厂官方招聘平台或联系HR，确认是否处于招聘周期。若已进入面试或录用阶段，应主动沟通岗位安排时间。

警惕非正规用工行为

若收到“不安排工作”的通知，需核实通知来源。企业若以“行业调整”“经营困难”等为由拒绝提供岗位，可能涉及违法用工。根据《劳动合同法》，用人单位必须履行劳动合同义务，否则劳动者有权解除合同。

二、依法维护自身权益

收集证据

保留与企业的沟通记录（如邮件、短信）、劳动合同、工资条等，作为维权的依据。

协商解决

可尝试与人力资源部门或直接上级协商，明确岗位安排时间表和解决方案。若企业提出合理补偿方案，可考虑接受。

法律途径

- 解除劳动合同：

若企业长期不提供工作且无合法理由，可依据《劳动合同法》第三十八条规定，以“未提供劳动条件”为由解除劳动合同，并要求经济赔偿。

- 劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求继续履行合同或赔偿损失。

三、其他注意事项

关注官方信息：企业改制等重大决策通常会通过官方渠道公告，建议定期查看企业公告或政府公示信息。

职业规划调整：若短期内无法在郎酒厂就业，可考虑其他行业或岗位，同时提升自身竞争力（如考取相关证书、积累实践经验）。

建议优先通过官方渠道核实情况，避免轻信非官方说法。若遭遇企业违法行为，及时咨询专业律师或劳动部门，以维护自身合法权益。