学校内推就业公司的情况如下：

靠谱性

优点：

内推通常能帮助学生获得大公司的入职机会，因为很多大企业和大厂喜欢通过校招或内推的方式招聘，从而提前锁定优秀人才。

内推的简历通常能更快通过简历筛选环节，甚至直接进入人工审核，从而提高面试机会。

内推成功的员工往往匹配度更高，面试通过率和接受工作的意向度也更高，稳定性也会更好。

缺点：

内推并不总是靠谱，存在一些不法分子利用内推名义进行诈骗的情况。

花钱买内推服务可能存在风险，部分机构可能无法兑现承诺，或者推荐的岗位和实际工作情况不符。

内推的成功与否也取决于学生自身的实力和努力程度，以及推荐人的信誉和影响力。

选择建议

选择知名机构：如果决定付费内推，最好选择知名度高、信誉好的机构，避免上当受骗。

了解行业侧重点：不同的内推机构可能侧重点不同，选择时最好了解机构与哪些企业有合作，以便更精准地匹配岗位。

确认无风险机制：在支付内推费用前，务必确认机构是否提供不满意全额退款的承诺，以降低风险。

自身努力：无论通过何种方式内推，个人的努力和能力始终是决定求职成功的关键因素。

综上所述，学校内推就业公司在一定程度上是靠谱的，但学生和家长需要谨慎选择，了解清楚内推机构的信誉和实际效果，同时也要注重自身能力的提升。