关于就业证明的盖章流程和注意事项，综合相关信息整理如下：

一、盖章主体要求

单位盖章的合法性

就业证明需加盖单位公章或人力资源部章，二者均具有法律效力。若单位未明确指定盖章部门，人力资源部章是常见且合规的选择。

特殊情况处理

- 若单位未独立设置人力资源部，可使用单位公章；

- 部分单位可能要求同时加盖公章和人力资源部章以增强证明效力。

二、盖章流程

线上申请（部分单位适用）

登录单位就业指导平台，选择“智能印申请”或“就业证明盖章”功能，上传身份证、劳动合同等材料并提交。

线下办理

- 材料准备：

携带身份证、就业协议书、劳动合同等材料至单位人事部门；

- 填写表格：在就业证明模板上填写学生姓名、身份证号、就业岗位、入职时间等必要信息；

- 盖章确认：提交材料审核通过后，由人事部门负责人在证明上盖章。

三、注意事项

内容规范

- 证明需包含标题（居中、三号加粗）、单位名称、学生信息、职务及时间等要素；

- 日期需明确标注“特此证明”及出具日期。

格式要求

- 页边距、字体需符合公文规范，建议使用A4纸；

- 若单位有统一模板，需严格按模板填写。

盖章效力

- 单位公章具有最高效力，人事部章需结合单位内部规定判断；

- 多份证明需加盖同一单位印章方为有效。

四、其他说明

盖章前确认：

需提前与单位确认盖章流程及所需材料，避免遗漏；

无章单位处理：若单位无章，可咨询当地劳动部门或教育部门获取专用证明。

以上流程及要求综合了学校和企业两种常见情况，具体以实际单位规定为准。