娄底职院在就业创业方面通过以下综合措施，构建了系统化、创新化的工作体系：
一、完善就业创业机制
三级主体责任体系 建立校院二级就业主体责任体系，确保机构、场地、人员、经费全要素保障，形成工作合力。
精准服务与政策落实
推进精准就业信息服务，强化就业创业指导，完善招聘服务流程，根据市场动态调整专业设置。
二、创新合作模式
校地合作
与地方政府及企业合作，拓展就业创业平台。例如，与湖南天柱山禽业等企业签订三方协议，开展现代学徒制培养，探索“三双”模式推进“兴农匠”培养。
校企合作
- 产教融合： 深化产教融合，推动专业对接产业需求，开发岗课赛证融通课程体系，将智慧农业、新技术等纳入教学内容。 - 创业平台
- 双主体培养：推行“校企双主体、生徒双身份、校企双导师”模式，实行9学期制培养，强化“三农”情怀。
校政合作
通过政策引导、资金支持等方式，推动学校服务地方经济。例如，设立就业创业专项基金，帮扶困难毕业生群体。
三、强化能力培养
职业规划与创业教育
开展创业大讲堂、职业生涯规划大赛等活动，邀请专家指导，培养自主创业意识。设立广告装璜、计算机软件等企业型社团，提升学生实践能力。
实践平台与竞赛支持
打造大学生创业园、模拟公司等实践平台，组织科技创新竞赛、创业项目孵化等活动，激发创新精神。
四、拓展就业渠道
双选会与直播带岗
举办高规模双选会，设置政策宣讲、咨询站等，提供一站式服务。通过直播平台展示企业环境、岗位信息，实现“以创业带动就业”。
国际就业机制
探索毕业生海外就业渠道，提升学校国际化办学影响力。
五、成效与展望
近年来，娄底职院毕业生就业率持续提升，超过350家企业参加双选会，14个创业项目成功入驻创业园，200余名学生自主创业。未来，学校将继续深化产教融合、创新合作模式，服务地方经济与乡村振兴。
