贵阳市的就业形势整体上是 积极的。以下是一些关键点：

就业人数增加：

贵阳市城镇新增就业人数在2016年至2019年间显著增加，平均每年增加20万人以上。2019年，贵阳市在岗职工平均工资达到92650元，比2015年增加28701元，增长44.88%，年均增长9.7%。

失业率下降：

贵阳市的城镇登记失业率总体呈下降态势，从2015年的3.12%下降到2019年的2.96%。

产业发展带动就业：

贵阳市重视大健康产业，发展高附加值产业，如中成药、化学药和医疗器械，就业前景广阔。此外，大数据和IT行业也提供了良好的就业前景。

政策支持：

贵阳市通过实施就业优先战略，推动就业形势保持稳定、就业质量稳步提升。市第十一次党代会以来，贵阳贵安每年实现城镇新增就业15万以上，其中今年完成15.91万人。

灵活就业和新就业形态：

新就业形态从业者（依托互联网平台的从业者）占就业人口的比例为5.2%，同比增加1.0%，主要涉及物流服务、商品交易和用车服务等业务。灵活就业为就业扩容提供新动能，占就业人口的7.3%。

教育与就业对接：

贵阳市有多所高等院校，如贵阳职业技术学院和贵阳信息科技学院，这些学校与多个行业有合作关系，为学生提供实习和就业机会，毕业生就业率普遍较高。

综上所述，贵阳市的就业形势整体积极，提供了丰富的就业机会和较好的待遇水平，特别是在大数据和IT产业方面。政府的政策支持和产业发展也为就业市场带来了积极的影响。