郑州大学在指导就业方面表现较好，具体体现在以下几个方面：

高度重视就业工作

郑州大学将就业工作视为“一把手工程”，由校长亲自抓，并在人力、物力、财力等各方面给予大力支持。学校提出了在保持较高就业率的同时，努力提高就业质量和就业层次的工作目标。

积极开拓就业市场

学校与全国几千家用人单位保持紧密联系，并与500多家国内重要用人单位签订了就业合作协议。每年收集需求信息数万个，为毕业生提供较大的挑选余地。学校每年举办多场大型招聘会和专场招聘会，吸引了众多省内外单位前来招聘。

强化就业指导服务

学校重视就业指导工作，通过开设就业指导课，对在校生进行全程指导和教育。同时，学校还在网站上开设网络课堂，为毕业生提供及时的指导和服务。此外，学校还专设就业服务大厅，提供招聘、指导、咨询、信息查询、手续办理等一站式服务。

多样化的就业服务

学校利用先进的AI技术，提供AI简历修改、模拟面试、求职课程、考研、考公考编课程等一系列服务，为毕业生提供7*24小时不断线的暖心就业服务。此外，学校还开设“暖心求职专场”，提供海量招聘及岗位信息，促进毕业生与用人单位的有效对接。

良好的就业成果

从就业数据来看，郑州大学2023届本科毕业生的就业率为35.04%，有相当一部分毕业生就职于国有企业，体现了该校毕业生的竞争优势。此外，学校2022届本科毕业生中，八成左右的毕业生成功实现初次就业，显示出学校在毕业生就业指导和教育质量方面的积极成效。

地理位置优势

郑州大学位于河南省郑州市，地理位置优越，有利于毕业生在本地就业和发展。同时，学校也积极开拓外地就业市场，为毕业生提供更多的就业机会。

综上所述，郑州大学在指导就业方面采取了多种措施，取得了显著成效。学校重视就业工作，积极开拓就业市场，强化就业指导服务，提供多样化的就业服务，并取得了良好的就业成果。这些措施不仅提高了毕业生的就业率，还提升了就业质量和就业层次。建议有意报考郑州大学的学生，可以重点关注学校在这些方面的表现，以获得更好的就业支持和服务。