关于诺安实力可的就业情况，结合不同业务领域和岗位类型，可综合以下信息：

一、业务领域与岗位类型

临床研究领域

- 临床协调实习生：

主要职责包括协助临床试验进程管理、患者招募、数据整理、监查员访视等，需遵循ICH/GCP原则。

- 临床研究助理/经理：负责更全面的临床研究协调工作，需掌握完整流程并管理团队。

质量检测领域

- 实力可（上海）有限公司提供微生物和化学分析检测服务，员工需通过CNAS和CMAF认证，工作涉及样本检测、结果分析及报告编制。

二、员工待遇与发展

薪资水平：

实习岗位（如临床协调实习生）通常为月薪6-1.2万元，具体取决于经验与能力；

质量检测类岗位薪资范围为8-1.5万元/月。

职业发展：

临床研究岗位提供明确的职业晋升路径，部分岗位可能转为正式员工；

质量检测领域注重专业认证（如CNAS/CMAF），长期发展空间与行业认可度相关。

三、公司背景与行业地位

诺安作为全球知名药企，近年来在中国市场快速发展，临床研究团队规模持续扩大，为员工提供系统性培训与职业发展机会。

实力可作为诺安子公司，在质量检测领域拥有权威认证，业务覆盖国内外市场，具备较强的技术实力和市场竞争力。

四、其他注意事项

不同城市（如上海、北京）的薪资水平存在差异，建议结合个人职业规划选择城市；

临床研究岗位可能面临较大的工作强度，需注意工作与生活的平衡。

综上，诺安实力可在临床研究和质量检测领域提供具有竞争力的就业机会，建议根据专业兴趣和职业规划进一步了解具体岗位要求。