学校就业投简历的方法如下：

参加学校的招聘会

利用学校组织的招聘会，与企业招聘人员直接沟通，了解岗位需求和招聘标准。

在招聘会上，可以有针对性地投递简历，并主动向招聘人员询问应聘结果。

参加线上招聘

通过校园招聘会和宣讲会、企业官方网站、主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站等渠道投递简历。

在选择招聘网站时，要挑选知名度高、岗位信息集中的网站，并仔细筛选信息，确保简历投递的准确性。

投递简历时，最好按照招聘方要求的方式进行，如填写统一的职位申请表或以附件形式发送简历。

利用内推

通过家人、亲友或老师的介绍，获取内推机会，增加被录用的可能性。

注意简历投递的细节

使用私人邮箱发送简历，避免使用公司信箱，确保邮件的稳定性。

邮件主题要明确，突出应聘职位，避免被当做垃圾邮件。

简历内容要针对具体岗位进行调整，突出相关技能和经验，避免一份简历应聘多样岗位。

在正文中附上求职信，说明应聘职位、原因及自身优点，避免正文留空或仅注明“附件是我的简历”。

注意附件的大小，通常只需发送简历文件，无需附加成绩单、证书等材料，除非招聘信息中明确要求。

及时跟进应聘结果

投递简历后，主动与招聘方联系，询问应聘结果，保持沟通。

通过以上方法，可以提高简历的投递成功率，增加就业机会。建议同学们在投递简历前，充分准备，了解岗位需求，制作高质量的简历，并在整个求职过程中保持积极的态度和沟通。