关于学校就业意向书的办理流程和注意事项，综合相关信息整理如下：
一、就业意向书的基本作用
意向书是学校与用人单位表达初步合作意向的书面文件，通常一式两份，双方各执一份。其核心作用包括：
1. 确认双方对招聘岗位、薪资待遇、入职时间等核心条款达成初步一致；
2. 为后续签订正式劳动合同奠定基础。
二、办理流程
与单位确认意向 通过校园招聘、供需见面等渠道与用人单位达成初步录用意向，明确岗位、薪资、入职时间等关键信息。
填写就业协议书
- 领取协议： 到学校就业指导中心或班主任处领取空白就业协议书（通常为复写纸形式）； - 填写要求
- 甲乙双方需完整填写“甲方信息”（单位名称、地址、法定代表人等）和“乙方信息”（姓名、身份证号、联系方式等）；
- 注意：
- 签名栏需本人签署，特殊原因代领需注明代领人姓名；
- 所有信息需与身份证件保持一致，避免涂改。
签约与盖章 - 携带填写完整的协议至学校就业指导中心或用人单位办公室签约；
- 用人单位需完善乙方信息并确定档案归属地；
- 签约后，将协议第一联交至学校就业指导中心备案。
后续事项
- 用人单位需在约定时间内（如2021年示例中为2021年某月某日前）与毕业生签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》或《补充协议书》；
- 若未按时签约，可能视为自动放弃录取资格。
三、注意事项
协议条款审核
仔细阅读协议内容，确保工作条件、劳动报酬、福利等符合国家规定，避免遗漏重要条款。
档案与证件要求
签约时需提供毕业证、学位证等材料，未达标者可能影响录用。
权益保护
若用人单位存在不合理条款，可向学校就业指导中心咨询或通过法律途径维护权益。
四、不同场景补充说明
三方协议： 部分学校要求签订高校三方就业协议，需在签订劳动合同前完成； 特殊情况处理
建议办理前与学校就业指导中心或用人单位确认具体流程，确保材料齐全、条款合规。
