对灵活就业人员进行背景调查（背调）时，可以采取以下步骤：

核实学历信息

要求候选人提供毕业证书，并通过学信网等官方渠道进行核实。

了解工作内容和收入来源

与候选人详细沟通其作为自由职业者的工作内容、收入来源及主要客户或合作方。

请求提供相关证明人，如合作出版社、报社等，并通过这些渠道进行核实。

社保缴纳情况

检查候选人的社保缴纳记录，了解其就业状况和社保缴费情况。

电话寻访

通过电话进行背景调查，选择合适的时间（如下午三点至五点）和方式（如通过猎头公司或前同事）进行沟通。

实地调访

对于某些核心岗位，可以考虑进行实地调访，以进一步了解候选人的真实情况。

使用背调机构

如果自行调查有困难，可以考虑借助专业的背调机构进行查询，这些机构通常拥有更全面的信息来源。

获取授权

在进行背调前，应获得候选人的书面授权，确保背调过程的合法性和透明性。

关注离职原因和个人品行

了解候选人的离职原因、工作表现及个人品行，这些信息有助于全面评估其适合度。

利用网络资源

通过企查查、天眼查等软件了解候选人的背景信息，包括公司股权结构、注册资本、经营状况等。

在求职社区、论坛等渠道获取候选人的评价和反馈。

熟人评价

向候选人的前同事、朋友等了解其工作表现和诚信度。

通过以上步骤，可以更全面地了解灵活就业人员的背景和真实情况，从而为企业招聘提供有力的参考依据。