要使灵活就业人员退休后领取的养老金更多，可通过以下策略实现：

一、合理选择缴费档次

初期选择60%-80%档

若经济压力较大，可先选择60%-80%缴费档次，确保养老金按时缴纳。2. 中后期提升至100%-300%档

- 总收益更高：

按100%档缴费，退休后基础养老金和总养老金增长更快。

- 政府补贴：部分城市（如杭州、成都）对100%档缴费有额外补贴（如5%计入个人账户）。

二、延长缴费年限

基础养老金与缴费年限挂钩

每多缴1年，基础养老金可多领1%的社平工资。例如，按最低档缴费15年与按100%档缴费30年相比，养老金差距可达40%。

补缴断缴年限

若存在中断缴费，应尽快补缴完整，避免影响养老金计算。

三、关注地区政策差异

高缴费档次补贴

部分城市（如杭州、成都）对中高档次缴费有额外补贴，可优先选择100%档以增加收益。

最低档风险

长期按最低档缴费可能导致退休金仅能覆盖基本生活，建议避免这种选择。

四、其他注意事项

缴费基数调整

每年根据社平工资调整缴费基数，避免因基数过低限制养老金增长。

退休年龄与待遇

男性60岁、女性55岁退休，需同时满足累计缴费满15年。建议尽早规划退休时间。

示例计算

假设某地社平工资为8000元：

按100%档缴费30年：

基础养老金=（8000+8000×1）÷2×30×1%=480元，个人账户养老金=8000×8%×30÷139≈1600元，总养老金约2080元。

按60%档缴费15年：总养老金约1200元（按最低档计算）。

通过上述策略，灵活就业人员可在保障养老金按时领取的同时，实现养老金待遇的最大化。