中国矿业大学作为一所专注于工科教育的“双一流”高校，其毕业生就业情况一直非常乐观。以下是该校就业的一些关键点：

高就业率

2022届毕业生就业率为98%。

2024届本科生的毕业率为93.57%，初次毕业去向落实率为83.33%。

截至2023年底，总体就业落实率为95.15%。

行业需求大

国家大力加强煤炭工业的发展，对煤矿类专业需求大，就业率高。

采矿工程、安全工程、测绘工程等专业均位列全国前三。

能源类专业在建筑、地产、环保等领域都很吃香。

就业方向多样

毕业生可以在矿山设计、生产、建设、组织管理等单位工作，从事采掘施工、生产组织、技术管理和安全管理等职业。

也可以在冶金、食品、日化及建筑类企业从事环境监测及分析化验工作，或在防疫站、卫生检验、商品检验及质量控制机构从事监测与分析化验工作。

IT行业的“敲门砖”如计算机科学与技术专业，毕业生可以参与开源项目或自己开发小程序，丰富项目经验。

环境工程专业的毕业生可以参与导师的科研项目，发表论文，提升学术背景。

薪资水平可观

应届生平均工资待遇达6200元。

本科生平均起薪达到12000元/月，平均年薪超过18万。

实习资源与平台

学校与300多家大型企业建立了稳定的合作关系，每年有超过200个实习岗位专门面向在校生开放。

学校设立了“千万创业基金”，扶持学生创新创业。

地域优势

就业地区以北京、上海、广东等经济发达的东部地区为主，江苏省占据绝对地位。

学校积极落实国家和地方实施的基层项目就业计划，鼓励和支持毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业。

深造情况

2024届本科毕业生中，有2444人深造，其中出国（境）留学177人，国内升学2267人。

升学到国内“双一流”建设高校和中科院系统2168人，占升学总人数的95.63%。

建议

提前规划：学生应尽早进行职业规划，利用学校提供的实习和就业机会，积累实际工作经验。

考取相关证书：如注册矿业工程师、环境影响评价工程师等，以增加就业竞争力。

关注行业动态：及时了解国家对矿产资源的政策导向和行业发展趋势，把握就业机会。

提升技能：掌握AutoCAD、Surpac等专业软件，提升技术能力；学习人工智能、区块链等前沿技术，增强竞争力。

积极实习：争取在寒暑假进入相关企业实习，了解行业实际运作，积累实践经验。

通过以上措施，中国矿业大学的毕业生可以充分利用学校提供的资源和机会，找到理想的工作，实现个人职业发展。