辽宁省多渠道就业状况呈现出 稳定且向好的趋势。以下是一些关键点：

城镇新增就业

2023年，辽宁省城镇新增就业人数为47.9万人，完成了年度目标的106.3%，较2022年增加了1.6万人。

2024年上半年，城镇新增就业人数为26.8万人，同比增长5.5%，完成了年度目标的58.2%。

就业困难群体

2023年，帮助就业困难人员就业1.8万人，完成了年度目标的29.3%。

2024年一季度，帮助就业困难人员就业1.8万人。

失业率

截至2024年3月末，城镇调查失业率保持在合理区间。

重点群体就业

2024年一季度，18-45岁群体新就业占比稳步上升。

2023年，18-45岁中青年群体新就业占比稳步提升。

社会保险参保情况

截至2024年5月，基本养老保险、工伤保险和失业保险的参保人数分别达到3153.9万人、806.6万人和663.5万人。

行业用人需求

第三产业特别是批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业用人需求旺盛。

结构性问题

尽管就业总体稳定，但高校毕业生等青年群体的就业“结构性”问题需要持续关注并加以改善。

社会保障力度

辽宁省在社会保障领域持续发力，新开工工程建设项目参加工伤保险的参保率达到100%，社会保障力度和待遇水平稳步提升。

灵活就业

辽宁省整合发挥灵活就业扶持政策合力，助力电商、网红等新产业新业态发展，支持平台、共享等新型就业模式，促进多渠道灵活就业，培育更多就业增长极。

职业技能提升

实施职业技能提升行动，办好“技师杯”全省第一届职业技能大赛，支持技工院校、企业打造特色精品竞赛项目。

综上所述，辽宁省在多渠道就业方面取得了显著成效，城镇新增就业人数和失业率均保持在合理区间，重点群体就业情况良好，社会保险参保率稳步提升。同时，辽宁省也在积极采取措施促进灵活就业和新就业形态的发展，进一步巩固了就业局势的总体稳定。