选择职业规划师作为职业方向是一个值得考虑的选项，但需要结合个人兴趣、能力及职业规划综合判断。以下是具体分析：

一、职业前景分析

市场需求持续增长

随着社会对职业规划重视程度的提升，教育系统、企业及个人对职业规划师的需求持续增加。尤其在高校、职业培训机构及企业HR部门，职业规划师是不可或缺的专业人才。

行业规范化趋势

未来职业规划师行业将更加规范，可能出台更严格的从业标准和资格认证制度，提升行业整体水平。

二、职业发展路径

就业方向多样化

- 教育系统：

高校、职业培训机构需要专业人员指导学生规划学业与职业发展。

- 企业服务：为企业提供员工职业发展咨询、人才梯队建设等。

- 自主创业：具备丰富经验的规划师可开设咨询工作室或加入机构。

薪资水平与晋升空间

- 初级咨询师：

年薪约10万元左右，工作内容以咨询为主。

- 资深规划师：年薪可达数十万元，且随着经验积累，收入呈阶梯式增长。

- 副业与兼职：部分规划师通过副业（如考研规划、企业咨询）实现收入增长。

三、职业挑战与建议

行业人才短缺

目前全国专业规划师不足500人，供不应求现象突出，但从业门槛相对较低，需通过认证提升竞争力。

需积累实战经验

理论知识需结合案例实践，建议从教育机构、企业实习或自主开展小型项目积累经验。

证书与持续学习

取得CCDM等专业认证可增加就业竞争力，但需关注行业动态，持续学习最新规划方法与工具。

四、适合人群建议

适合人群：

具备较强沟通能力、学习能力，对职业规划有热情，且愿意投入时间积累经验者。

慎用人群：对职业规划缺乏兴趣，或无法承受职业发展周期较长、初期收入较低的特点。

综上，职业规划师职业前景广阔，但需通过专业认证、实践积累及持续学习提升竞争力。建议结合自身情况，选择适合的切入点（如教育咨询、企业合作等），逐步建立职业优势。