呼玛县就业局作为政府公共服务部门，主要承担促进就业、服务基层等职能，其工作表现和特点可总结如下：

工作职能与成效

- 以人民为中心，深化能力作风建设，通过线上线下渠道开展求职招聘活动，2024年累计举办27场招聘会，发布150余个岗位，达成就业意向57人，提供职业指导865人次。

- 建立重点群体帮扶台账，通过摸排、分类服务等方式，精准对接就业需求，尤其关注城市低收入群体和高校毕业生就业。

服务模式与创新

- 采用“131”就业服务模式：对有意愿者提供1次职业指导、3个岗位推荐和1次技能培训，提升就业精准度。

- 开展“三支一扶”人员留用政策宣传，鼓励服务期满人员留用并纳入事业编制，增强基层就业稳定性。

机构性质与稳定性

- 属于县级人力资源和社会保障局下属事业单位，工作性质稳定，提供五险一金、考核奖等保障，月收入约4000元。

- 承担社会保障、劳动维权等职能，社会认可度较高，是公共管理和服务领域的重要平台。

总结：

呼玛县就业局在促进就业、服务基层方面表现突出，工作模式创新且机构稳定，适合关注公共服务和职业发展的人群。