自贡市就业局在促进就业和民生保障方面采取了多项措施，综合多个权威信息源分析如下：

一、基础数据管理与服务平台建设

建立农劳“大数据”系统

通过实名制数据库动态管理农村劳动力信息，截至2017年底，入库有效总人数达137万人，转移就业89.7万人，其中自主创业3.44万人。

V2.0系统应用推广

作为全省第二批试点城市，自贡市就业局推进系统升级，实现综合柜员制、无纸化办公及线上线下融合，提升业务办理效率。

二、就业促进与培训体系

精准招聘与就业帮扶

- 专场招聘：

春节期间开展68场招聘活动，提供6.75万个岗位，吸引4.44万人求职，其中帮扶建档立卡贫困户1241人。

- “培训下乡”与创业培训：通过“培训下乡”“农民夜校”等渠道提升农民工技能，开展“创业+技能”培训。

高校毕业生专项帮扶

- 实施“1131”帮扶机制，整合人社、教育等部门资源，为离校未就业高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”服务，与困难家庭建立结对帮扶机制。

三、政策落实与营商环境优化

失业保险稳岗返还

2024年累计为371家企业发放稳岗返还163万元，惠及4892人，通过政策宣传和审核优化帮助企业稳定用工。

创业支持政策

- 发放创业担保贷款1675万元，补贴灵活就业社保414.87万元，支持1842人就业。

四、工作成效与展望

就业数据：

2022年富顺县城镇新增就业5939人，失业人员再就业1301人，城镇登记失业率3.53%。

挑战与改进：V2.0系统推广中存在业务经办优化不足等问题，需进一步强化培训和管理。

综上，自贡市就业局以数据驱动、精准帮扶为核心，结合政策落实与服务平台建设，有效推动了就业质量提升和民生保障，但需持续优化系统应用和管理流程。