针对毕业两年内未就业的情况，以下是综合建议：

一、保留应届生身份

根据国家政策，高校毕业生在毕业两年内未就业，仍可保留应届生身份，具体适用范围包括：

公务员/事业单位招聘：

未就业且未缴纳社保者仍可参加公务员、事业单位考试；

扩岗补助与失业保险：

部分地区将两年内未就业毕业生纳入失业保险扩岗补助范围。

二、规范档案管理

学校档案转寄

学校通常会将未就业学生的档案转寄至户籍地人才交流中心或原籍人社局，需在规定时间内办理存档手续；

- 若学校未主动转寄，可联系学校人事部门或户籍地人才市场咨询。

档案超期处理

若超过两年未办理转档，档案可能进入“死档”状态，需通过以下方式激活：

- 补缴费用：

前往当地人才市场或档案机构补缴档案管理费；

- 办理转正定级：通过人事代理机构开具调档函，转至人才市场办理转正定级手续。

三、其他应对策略

灵活就业与社保

- 可选择灵活就业，部分地区对灵活就业人员给予社保补贴；

- 需通过正规平台签订劳动合同并缴纳社保，避免因未就业影响应届生资格。

提升就业能力

- 更新简历与求职信，突出灵活就业经历与技能；

- 参加招聘会、职业培训或考取证书，增强竞争力。

政策咨询与权益保障

- 若对政策有疑问，可咨询当地人社局或教育部门；

- 注意档案权益，避免因档案问题影响升学或就业。

四、特殊情况处理

忘记办理报到证：

可联系原毕业院校或就业单位补办，部分地区对历史遗留问题有特殊政策；

档案材料缺失：需到人才市场办理档案激活手续，部分机构可提供代办服务。

建议优先通过正规渠道（如学校、人才市场）办理档案转移，同时结合灵活就业政策提升就业竞争力。若遇到具体操作问题，可咨询当地就业服务机构获取针对性帮助。