海南教育系统就业整体呈现积极态势，但存在一定差异。以下是综合分析：

一、就业现状

毕业生留琼率显著提升

2021届毕业生留琼率达63.07%，近3年同期最高，主要受海南自贸港建设吸引，企业招聘岗位大幅增加。

高校就业服务优化

海南省教育厅推动就业保障体系建设，截至2021年6月，20所高校5.7万毕业生中2.7万人落实就业，占比较高。

二、教师岗位特点

优势

- 生活环境优越：

气候宜人，生活节奏慢，适合长期发展。 - 职业发展空间：教育领域政策支持，提供广阔晋升机会。 - 福利保障：编制教师享全额拨款、教工宿舍等福利，薪资中等偏上（约3500-4000元）。

挑战

- 薪资水平有限：

相比一线城市较低，需长期积累资历提升待遇。 - 竞争压力：教育行业人才需求稳定，但岗位数量有限，尤其热门专业竞争激烈。

三、其他就业方向

除教师外，教育相关领域还涵盖教育机构、企业培训等，适合不同专业背景的人群，但需结合个人能力与市场需求选择。

总结

海南教育系统就业以稳定性、政策支持为优势，但薪资和竞争压力需理性评估。建议关注教育政策动态，结合专业特长选择发展路径。