在就业推荐信中撰写个人简历时，需注意结构清晰、内容精炼，并突出与应聘岗位的关联性。以下是具体建议：

一、基本信息部分

核心信息

包括姓名、性别、年龄、籍贯、毕业院校、学历等基础信息，需确保与推荐表格式一致。

个人特色

简短语句体现个人素养，如责任心、团队协作能力或专业特长（如英语水平、计算机技能等）。

二、教育与工作经历

求学经历

- 列出在校期间获得的奖学金、竞赛奖项或重要课程项目。

- 强调学术能力，如发表论文、参与科研项目等。

实习与工作经历

- 按时间倒序排列相关实习或工作经历，突出职责与成果。

- 使用量化数据说明贡献，如项目规模、效率提升百分比等。

三、岗位匹配度展示

岗位认知

简要分析应聘岗位的核心要求，结合自身经历说明如何满足这些需求。

技能与经验

- 列举与岗位直接相关的技能（如编程、设计、语言能力等）。

- 举例说明过去如何解决工作中的挑战。

四、格式与规范

排版要求

采用清晰的分点式布局，确保易读性。推荐信通常需包含求职者联系方式和日期。

语言规范

使用正式、谦逊的语言，避免口语化表达。推荐信需体现学校或单位的官方立场。

示例结构参考

```

[学校名称]

[日期]

[接收单位]

[负责人姓名]

推荐人：[姓名]

职位：[推荐人职务]

关于[求职者姓名]的就业推荐：

一、教育背景

[毕业院校]，[学历]，[专业]，[入学时间] - [毕业时间]

荣誉与奖项：[奖学金名称][竞赛获奖情况]

二、实践经历

[公司名称]，[职位]，[时间]

责任与成果：[项目描述][业绩数据]

[实习经历]，[时间]

关键任务与收获：[任务描述][技能提升]

三、岗位匹配度

熟练掌握[相关技能]，曾通过[认证考试]

具备[岗位所需素质]，如[团队协作/问题解决能力]

对[应聘岗位]有深入理解，能快速适应工作环境

感谢贵单位关注，期待[求职者姓名]的加入。

```

通过以上结构化撰写，可有效提升推荐信的针对性和说服力。建议根据具体岗位调整内容侧重点，并附上求职者相关证书、作品等补充材料。