针对城市青年就业率较高的问题，需要从政策支持、个人能力提升和市场需求匹配等多方面综合应对。以下是具体建议：

一、政策层面

扩大高质量就业岗位

通过稳定扩大机关事业单位和国企招聘规模，尤其是制造业、现代农业和现代服务业领域，提供更多技术型、创新型岗位。

支持创业带动就业

建设更多双创示范基地，举办创业活动周，提供创业担保贷款，降低创业门槛，增强创业带动就业的倍增效应。

推动小微企业发展

减轻小微企业税费负担，提供融资支持，鼓励其吸纳青年就业。

二、个人能力提升

持续学习与技能认证

关注行业趋势，学习市场需求大的技能（如人工智能、大数据等），考取相关职业资格证书，提升竞争力。

实习与实践经验

选择与专业相关的实习岗位，通过实际工作积累经验，建立职业人脉，增加转正机会。

创新思维与创业能力

培养创新思维，学习市场调研和商业计划制定，降低创业风险。

三、市场需求匹配

精准定位与职业规划

结合自身兴趣和优势，制定职业规划，避免盲目跟风就业，提高人岗匹配度。

灵活就业与新型业态

关注共享经济、远程办公等新型就业形态，灵活调整就业方式。

四、其他建议

加强政策宣传与引导：

通过媒体、社区等渠道普及就业政策，帮助青年了解就业机会。

完善社会保障体系：完善失业保险、创业补贴等保障措施，增强青年就业安全感。

通过政策引导、能力提升和精准匹配，可以有效缓解城市青年就业压力，促进青年群体高质量就业。