委培生的就业方式主要 根据培养合同来确定。具体来说，委培生在入学时就已经与委托培养单位或教育部门签订了合同，规定了毕业后的就业去向。因此，委培生毕业后需要按照合同的约定回到原单位或原地区就业。

如果委培生因特殊情况不能回原地区或原单位就业，他们可以在征得原定向或委培单位（或地区）的同意后，申请改派到新单位。但这一过程需要学校主管部门的审核同意，并报北京市教委审批并办理派遣手续。

此外，委培生的就业安排通常较为稳定，他们毕业后需要服从就业安排，没有自由选择的权利。同时，委培生的工作单位可能会限制最低服务年限，期间无法随意辞退。

对于某些特定类型的委培生，如农业定向委培生，他们需要无条件地服从教育部门的安排，回到农村或城镇从事与农业相关的工作。

综上所述，委培生的就业方式主要是由合同约定的就业去向，且通常较为稳定，但需要在特定条件下申请改派或服从安排。建议委培生在入学前仔细阅读并理解培养合同中的条款，以便明确自己的就业方向和权利义务。