就业海外的途径多种多样，以下是一些常见的方法：

通过学校的就业指导中心

利用学校的Career Service/Career Center（就业服务/就业中心）提供的资源，如修改简历、写求职信、面试技巧培训以及构建人际关系网等，帮助自己包装，适应当地职场需求。

劳务派遣公司

通过劳务派遣公司代为办理出国工作，这种方式较为常见。需要找到有资质的劳务派遣公司，了解相关流程，如面试、签合同、等待海外雇主下发邀请函和签证等。

职业移民

以职业移民的形式出国工作，这通常需要申请移民签证。可以通过了解相关移民政策、提交申请、面试等步骤来实现。

海外公司下发邀请函

通过海外公司直接下发邀请函的形式获得工作机会，这通常需要具备一定的专业技能和语言能力，并通过该公司的面试和审核。

加入海外小型企业

加入海外小型企业或初创公司，通过实际工作经验提升自己的职业竞争力，并寻找晋升机会。

从中国企业海外分部切入

先进入中资小公司的海外分部工作，逐步适应国外的工作和生活环境，然后寻找机会转调至大型跨国公司的欧洲分部或其他部门。

申请跨国转调

在跨国公司内部申请转调，利用公司内部的资源和人脉，获取更好的职业发展机会。

跨境人力资源公司或中介

通过正规的跨境人力资源公司或中介寻找海外工作机会，这种方式较为推荐，可以提供从简历制作到面试安排等一条龙服务。

自己寻找外国企业

通过LinkedIn、Indeed等国外招聘平台，或者直接访问外国公司的官网，寻找适合自己的工作岗位。但这种方法需要具备一定的英语能力和国际求职经验。

参加国际招聘会和行业会议

参加国际招聘会和行业会议，扩大交际圈子，增强自己的人际网络，了解目标国家的就业市场和文化环境。

在选择就业海外的途径时，建议综合考虑个人的专业技能、语言能力、职业发展规划以及生活成本等因素，选择最适合自己的方式。同时，保持耐心和信心，积极准备和应对可能出现的挑战和压力。