针对中国2亿灵活就业人员面临的挑战，可从以下方面应对：

一、完善社会保障体系

强化社保覆盖

政府需建立更全面的灵活就业人员社保体系，优先保障工伤、养老和失业三项保险。例如，骑手等高危职业应强制纳入工伤保险，养老保险可探索按人头配齐或分阶段实施。

简化参保流程

降低灵活就业人员参保门槛，简化缴费流程，通过平台化服务实现“零门槛参保”。如为外卖骑手等群体提供便捷的社保代缴服务。

二、加强劳动权益保护

立法保障

制定专门针对灵活就业的劳动法律法规，明确合同条款、工资支付、工时认定等权益保障内容。

平台责任强化

要求平台企业承担用工主体责任，建立工资保证金、纠纷调解机制，保障骑手等从业者的基本权益。

三、提升就业能力与创业支持

技能培训与转型

政府和企业联合开展职业技能培训，帮助灵活就业者掌握AI工具（如ChatGPT）应用、短视频创作等新兴技能，提升就业竞争力。

创业扶持政策

提供创业补贴、场地租赁优惠等政策，鼓励灵活就业者通过开设网店、直播带货等方式实现自主创业。

四、完善金融保障

保险优化

推广失业保险与商业保险结合，建议灵活就业者优先购买工伤险、养老险，降低风险。

理财与应急基金

提供理财知识普及服务，引导合理配置资产，同时倡导建立应急基金应对突发事件。

五、社会认知与政策协调

消除偏见

通过宣传引导，改变社会对灵活就业的偏见，将其纳入社会保障体系的核心组成部分。

政策协同

整合财政、人社、税务等多部门政策，形成支持灵活就业的协同机制，避免政策碎片化。

通过以上措施，既能保障灵活就业者的基本权益，又能为其提供持续发展动力，缓解当前就业压力。