关于就业推荐表中四六级未通过的情况，建议根据自身实际情况选择合适的方式填写，同时注意以下几点：

一、核心建议

优先提升语言能力

若有机会，应抓住考四六级的机会，证书在求职中仍具竞争力。若已通过其他英语证书（如托福、雅思），可优先选择补充。

突出其他优势

- 在推荐表中重点标注校级奖励、社团活动、实习经历、项目经验等与岗位相关的优势；

- 若担任过学生干部或获得竞赛奖项，需确保这些内容完整呈现。

谨慎填写外语水平项

- 若未通过四六级，建议填写“未通过”或“非英语母语”；

- 若具备其他英语能力（如口语流利、阅读能力强、写作能力），可对应勾选“英语口语流利”“英语阅读能力强”“有英语写作能力”等选项。

二、填写规范

内容真实性

所有信息需与学籍、实习等材料保持一致，若后续考证通过，可补充证书复印件；

- 禁止虚报通过情况，否则可能影响诚信记录。

格式要求

- 使用黑色签字笔填写，字体工整清晰，禁止涂改；

- 按学校要求规范排版，如A3双页双面打印、页边距统一等。

三、特殊情况处理

应届毕业生：

若招聘单位明确要求四六级证书，建议咨询HR确认是否接受其他英语能力证明；

已毕业者：可考取其他国际证书（如托福、雅思）替代四六级，部分岗位认可度较高。

四、注意事项

建议提前与辅导员沟通填写规范，避免因格式问题影响推荐表有效性；

若对填写内容有疑问，可咨询学校就业指导部门或用人单位。

通过以上方法，既体现了对招聘单位的尊重，又能有效展示自身综合竞争力。