万兴科技作为一家在软件行业具有影响力的A股上市企业，其就业率及招聘情况可综合以下信息进行说明：

一、近年招聘规模与岗位类型

校招规模

万兴科技近年持续开展校园招聘，例如2025届校招提供超过百个岗位，并通过直播等形式与学生互动。此外，针对2026届还计划推出实习生计划，涵盖软件、设计、营销等多领域。

薪资待遇

- 校招岗位年薪普遍超过30万元，优秀者可达50万元，部分岗位提供免费住宿、配车、购房无息贷款等福利。

- 社招精英岗位薪资与校招相当，产品总监等高级职位月薪可达5万-6万元。

二、行业就业环境对比

根据《2024就业蓝皮书》，东部地区软件行业应届生3年后平均月收入约1.02万元，年涨幅69%。

万兴科技提供的薪资水平远超行业平均水平，甚至高于全国城镇私营单位年平均工资（6.83万元）。

三、员工满意度与职业发展

部分员工反馈，公司福利完善，包括绩效奖金、项目激励、团建活动及节日关怀，且提供全球轮岗机会。

校招生可通过校招渠道快速进入核心项目，社招员工则有机会向管理岗位晋升。

四、注意事项

部分公开信息可能因岗位类型、入职时间等存在差异，建议通过官方渠道核实具体待遇。

实习生计划主要面向在校学生，与直接就业岗位性质不同。

综上，万兴科技在软件行业具有较强的竞争力，就业率整体较高且福利优厚，但需结合个人职业规划选择合适岗位。