普通义务兵就业情况需结合政策条件和个人能力综合分析，具体如下：

一、就业政策与安置条件

政府安排工作的特殊情形

- 立功受奖：

服役期间获二等功（含）以上或三等战功（含）以上奖励，可获政府安排工作。 - 因战致残：评定为5-8级伤残等级，可获安置。 - 其他特殊群体：烈士子女、一级表彰等情形也可能获得优先安置。

普遍情况

大部分义务兵退役后不直接安排工作，需自主就业或选择其他安置方式（如领取退役金）。

二、就业优势与挑战

优势

- 纪律性与责任感：

部队训练提升职业素养，适合安保、物流、社区服务等岗位。 - 学历加成：大学生士兵退役后，在公务员考试、事业单位招聘中享同等条件优先录取。

挑战

- 岗位竞争：

政府安置岗位数量有限，尤其城市地区就业压力较大。 - 技能匹配：部分岗位需专业技能或长期积累，短期服役经历可能不足。

三、建议与对策

提升竞争力：服役期间学习专业技能或考取相关证书，增强就业优势。- 关注政策动态：及时了解地方政府对退役军人的专项招聘计划。- 灵活就业：结合自身条件选择自主创业、灵活就业等途径。

综上，普通义务兵就业需以政策条件为前提，结合个人能力与市场需求选择路径。