大学生就业难问题需通过政策支持、教育改革、个人能力提升等多方面协同解决，具体措施如下：

一、政策支持与资源优化

政府引导与产业扶持

政府应加大对职业教育和新兴产业的扶持力度，提供创业补贴、税收优惠等政策，同时通过“高校书记校长访企拓岗”等行动拓展就业岗位。

优化教育体系

高校需根据市场需求调整专业设置，加强校企合作，增加实践课程，建立产学研用一体化模式，提升人才培养针对性。

二、提升教育质量与实践能力

强化实践与技能培养

通过实习、项目实践等方式积累经验，尤其技术类岗位需掌握编程、数据分析等硬技能，同时注重软实力（沟通、团队协作等）培养。

职业规划与素质提升

学生需结合兴趣与市场需求制定职业规划，高校应加强生涯指导课程建设，帮助学生明确目标并提升综合素质。

三、转变就业观念与拓宽渠道

调整就业预期

避免盲目追求高学历岗位，关注新兴行业和基层岗位发展机会，树立灵活就业观念。

多渠道就业服务

政府、高校和企业需联合举办招聘会、创业培训等活动，同时利用线上平台（如“百城万企”招聘）拓展资源。

四、权益保障与环境优化

维护合法权益

加强就业法律法规宣传，为毕业生提供政策落实、困难帮扶等“不断线”服务。

优化就业环境

完善公平竞争机制，保障中小企业吸纳毕业生，促进基础行业与中小企业发展。

通过上述措施，需政府、高校、企业及个人形成合力，系统解决就业难题。