新疆维吾尔自治区近年通过多项政策举措，显著提升了少数民族（包括维吾尔族）的就业率，整体就业形势保持稳定并创下新高。以下是具体分析：

一、近年就业率概况

整体趋势

近年来新疆高校毕业生（含少数民族）就业率持续攀升，2012年首次突破80%，2019年首次突破90%，2020年受疫情影响后通过政策干预，2022年区属高校毕业生就业率达90.36%，连续两年突破90%。

分阶段成果

- 2013-2015年：

通过教育惠民工程和创业扶持，少数民族毕业生就业率年均提升1.5个百分点。

- 2016-2019年：就业率稳定在88%以上，2019年应届普通高校毕业生就业率达90.36%。

- 2020年：受疫情影响，通过“三支一扶”“村官计划”等新增就业岗位8.56万个，缓解就业压力。

- 2022年：区属高校毕业生就业率65.49%，内地高校新疆籍毕业生就业率65.87%，与去年同期基本持平。

二、主要影响因素

政策支持

- 实施教育惠民工程，提升教育质量，2014-2019年劳动就业总人数年均增长17.2%。

- 推出创业扶持政策，提供创业引导和政策优惠，鼓励自主创业带动就业。

- 在新冠疫情期间，通过汇总企业、机关岗位8.56万个，缓解就业压力。

就业结构优化

- 基层就业比例提升，2019年达30%，部分学校达60%，南疆艰苦地区公务员成为优先选择。

- 高校毕业生到企业就业比例近七成（2018年数据），多元化就业渠道逐步拓展。

三、挑战与展望

尽管就业率整体提升，但仍面临岗位供需矛盾（2013年企业岗位与毕业生比例2:1）、区域发展不平衡等挑战。未来需继续加大职业技能培训、优化产业布局，并强化对特殊群体（如贫困家庭、少数民族）的就业帮扶。

综上，新疆维吾尔族就业率在政策推动下保持较高水平，但需持续关注结构性矛盾和区域差异，以实现更均衡的就业发展。