就业可以根据不同的标准进行划分，主要包括以下几种方式：

按就业表现形式划分

全职就业：员工在固定单位进行全日制工作，享有固定的工作时间和薪酬。

兼职就业：在业余时间从事额外的工作，通常薪酬较低或按小时计算。

临时就业：在短期内以临时雇佣的方式从事某个工作，通常工作时间较短。

自主就业：个人自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。

灵活就业：利用自有或授权的技术和专业知识，通过灵活的协议、合同方式开展自己的业务，实现经济收益。

按就业范围划分

国内就业：在某一国家内部从事工作。

国际就业：在跨国范围内从事工作，可能涉及不同国家的劳动法规和工作许可。

按就业方式划分

正式就业：通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。

临时就业：在短期内以临时雇佣的方式从事某个工作。

自主创业：自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。

灵活就业：利用自有或授权的技术和专业知识，通过灵活的协议、合同方式开展自己的业务，实现经济收益。

按就业稳定性划分

初次就业：个人第一次进入劳动市场从事工作。

再就业：个人在离职或失业后重新找到工作。

按就业形态划分

显性就业：在正规就业市场找到的工作，通常有固定的工作场所和薪酬。

隐性就业：在非正规就业市场找到的工作，可能没有固定的工作场所和薪酬。

按毕业去向划分

签就业协议形式就业：与就业单位签订省级就业部门统一制定的就业协议书。

签劳动合同形式就业：通过签署劳动合同从事工作。

按非全日制就业划分

非全日制就业：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。包括临时工、季节工、短期工、家政服务类、装修建筑类、社区服务类等。

按新就业形态划分

新就业形态就业：在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式。包括开办网店、微店、依托平台就业（如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域）。

这些分类方式可以帮助个人更好地了解不同的就业形式，从而做出更合适的职业选择和发展规划。