到国外就业有多种途径和方式，以下是一些常见的方法：

央企外派外驻

通常是大型国有企业根据业务需求，选派员工到国外工作。这种方式的优点是安全保障较好，福利待遇较为优厚。

国际公司外派外驻

国际公司在国内招聘员工，然后将其派往全球各地工作。员工可能享受国外工资加上海外补贴，薪资待遇较好。

有关部门外派外驻

如政府部门、媒体机构或非政府组织的外派工作，通常享有较高的海外补贴，但薪资水平可能不如企业外派。

国外劳务输出

通过劳务派遣公司或职业移民公司办理出国工作。这种方式需要警惕黑中介和诈骗行为，选择有资质的公司非常重要。

个人直接申请

英语能力出色的人可以直接在国内通过国际招聘网站、社交媒体等渠道申请海外工作机会。这种方式面临签证问题，可能需要公司sponsor。

职业移民

通过职业移民公司办理出国工作，以移民签证的方式出国。这种方式适合希望在国外长期居住和工作的人。

留学后就业

申请国外高校的留学项目，毕业后在当地寻找工作并申请工作签证。不同国家的毕业后工作签证政策有所不同。

外企外派

进入外企工作，可能会有外派到国外公司工作的机会。通常对学历和工作经验有一定要求。

国内投递简历

在LinkedIn、Indeed、Glassdoor等国际招聘网站投递简历，适合学历较高、英语水平较好的人群。

特殊工种就业

发达国家对某些特殊工种如厨师、护士、木工、司机等需求较大，可以通过移民局网站查找相关职业清单并进行申请。

读语言学校

在一些国家，语言学校毕业后可能获得工作签证，适合有一定经济基础的蓝领人士。

打工度假签证

一些国家提供打工度假签证，适合年轻人和短期工作需求。

在选择出国就业途径时，建议考虑以下因素：

职业规划和目标：明确自己的职业目标，了解目标国家的市场需求和发展前景。

语言能力：掌握目标国家的语言，以便更好地沟通和融入当地社会。

技能和知识：根据目标职位的要求，提升自己的专业技能和知识。

签证和政策：了解目标国家的签证政策和申请流程，确保顺利办理签证。

中介机构和平台：选择有良好口碑和资质的中介机构或合作平台，避免遭遇诈骗。

通过以上途径和方法，你可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的出国就业方式。