江门市在公共就业方面取得了显著成效，具体表现如下：

就业服务体系建设：

江门市不断完善公共就业服务体系，从服务载体、服务模式、服务资源和服务效能等方面进行全方位提升。2024年，江门市城镇新增就业47709人，失业人员再就业29361人。

就业目标考核：

江门市在2023年度人力资源社会保障工作综合考核中再次获评A等次，这是江门市连续6次在全省就业工作目标责任制考核中获评A等次，全省仅深圳和江门两个地市连续6次获评A等次。

稳就业措施：

江门市通过优化就业服务、强化培训指导、帮扶重点群体、扩大就业容量等措施，全方位做好稳就业、促增收工作。2024年1-11月，江门市城镇新增就业约4.7万人，失业人员再就业近3万人，就业困难人员实现就业2372人，同比分别增长5.38%、6.85%、8.56%。

公共就业服务下沉：

江门市积极推动公共就业服务下沉基层，推进家门口就业服务圈建设，打造“零工市场+就业驿站”工作模式。目前，已建成1个市级零工市场主阵地，融合线上线下2个就业服务新平台，拓展7个县级零工市场，布局80个就业驿站，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。

创新就业服务模式：

江门市创新将公益性零工市场嵌入社区党群服务中心，推出“零工市场+小社微工厂”就业新模式，搭建起用工主体与零工求职者的对接桥梁，让群众就业有去处、增收有门路。

重点群体支持：

江门市对高校毕业生、就业困难人员等重点群体制定工作任务清单，统筹开发机关事业单位、“三支一扶”计划等政策性岗位超3000个，创新开展“乐业江门”“十城百校”等引才留才活动，促进高校毕业生就业创业。

就业服务不打烊：

江门市持续深入推进“零工市场+就业驿站”建设，整合公共就业服务机构、党群服务中心、邮政网点、工会、交通枢纽、商超等多方资源，构建起一套完善的就业服务体系。

综上所述，江门市在公共就业方面表现出色，通过一系列创新措施和服务模式，有效促进了高质量充分就业，增强了广大劳动者的获得感、幸福感和安全感。