指导就业的工作可以从以下几个方面进行：
准备充分
开场时，使用风趣、亲近的语调，简短的语句拉开演讲的话题，通过介绍自己或经历，寻找共点，拉近彼此距离，树立信任感，放松情绪，形成宽松的指导环境。
了解指导群体
掌握就业心理心态和群体需求，对针对性的内容进行辅导。
课程内容设计
课程内容要熟悉指导群体，可以通过举例说明他们身边听过、看过的事例分析总结，加以引导，让人明白。
注意现场反应
注意现场听众的反映和气氛，正确把握指导内容、语速、语调、语音，使演讲指导吸引人、感染人、教育人，指导人们作出正确的选择。
政策指导
政策指导要规范、严肃，不违本意，要讲透、讲通、讲明，要易记、易懂、易用，正确引导，依法办事，依法维护企业和劳动者利益。
就业方法
就业方法要与企业需求相结合，有创意、针对性、可操作性。
跟踪调查与继续服务
做好毕业生的跟踪调查，建立完善的毕业生就业指导档案，为毕业生提供继续教育服务，帮助学生解决专业技术难题，为毕业生流动提供就业信息。
提供就业信息
主动深入到用人单位去采集信息，与各地的人事部门和人才市场获取信息，发动全校教职工为毕业生提供就业信息，通过报刊、杂志、新闻等媒体以及信函、网络等方式获得就业信息。
多方面服务
熟悉每个毕业生的情况，建立毕业生信息系统，了解毕业生的个人基本情况，包括就业愿望、个人特长、性格爱好等，为就业推荐的前提。
思想指导
帮助毕业生树立正确的择业标准、求职道德和成才道路。
求职技术指导
对毕业生进行必要的指导，包括招聘应聘程序、个人表格的填写、资料的整理和使用、面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，避免求职障碍。
形势与政策指导
对大学生进行择业准备教育，及时掌握就业相关政策信息，引导学生正确认识国情，了解国家就业政策和现状，提前做好就业前思想准备。
职业生涯规划教育
对大学生进行就业创业指导，帮助学生明确职业方向，提高学生的就业竞争力。
强化就业服务
加强领导，明确目标，健全完善就业工作机构设置，完善就业指导服务工作体系，全程监督考核就业工作，以社会需求为导向，及时将就业信息反馈到学校相关部门。
提高学生就业竞争力
开展大学生就业指导，推进大学生就业技能资格鉴定培训，服务，加大对大学生就业技能资格鉴定的宣传发动，加强毕业生思想教育和择业观念教育。
通过以上这些方法，可以有效地指导就业工作，帮助毕业生顺利进入职场。
