拉动就业需要从多个方面入手，以下是一些有效的策略：

增加就业岗位

多办企业：各地各部门应积极扶持企业，特别是中小微企业，通过招商引资、鼓励创业、政策优惠等措施，发展新产业、新业态、新商业模式，增加就业岗位。

本地用工：制定政策鼓励企业招用本地劳动力，建立吸纳本地劳动力的机制，并提供扩岗补助和用工补贴等支持。

提升劳动力素质

职业教育：普通高校和职业院校应以就业为导向，调整专业设置，与企业提前对接供需，开展订单式培养。

技能培训：加强资源整合，瞄准市场需求开展培训，对能安排就业的企业给予直接补贴。

开拓新就业领域

新兴产业：关注新能源、节能环保等新兴产业的发展，打开新的就业空间。

灵活就业：支持数字经济、绿色经济等新兴业态，提供多样化的就业岗位。

优化就业服务

信息平台：建立“一网通”数字化信息平台，弥合企业和求职者之间的信息差，增强就业服务的均衡性和可及性。

就业帮扶：加速“三公里”充分就业社区建设，扩大社区就业岗位供给，加强困难群体就业帮扶。

支持创业创新

创业培训：提供创业培训、落实优惠政策、改善创业环境，鼓励和扶持更多劳动者成为创业者。

创业带动：通过创业实现自我就业的同时，带动其他人就业，一人创业平均可以带动五人就业。

加强政策支持

财政支持：在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业。

税收优惠：鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业。

促进重点群体就业

高校毕业生：支持高校毕业生广泛就业，提供就业服务和支持。

农民工：促进农民工本地就业，推动其高质量就业。

退役军人：推动退役军人高质量就业，提供针对性的就业支持。

通过以上措施，可以多方面、多层次地拉动就业，促进经济社会的健康发展。