云南司法系统的就业情况如下：

就业机制 ：云南司法系统的就业遵循“市场导向、政府调控、学院推荐、学生与用人单位双向选择”的机制。学生毕业后，需自行寻找工作机会，但可参加由省委组织部、省人事厅统一组织的录用公务员考试，择优录用为公务员（人民警察）。

定向招录：

云南司法警官职业学院的司法行政警察类专业的应届毕业生（云南籍生源）可参加特定的公务员（人民警察）招录计划，实行定向招录，这为毕业生提供了一定的就业优势。

就业去向

公务员：

毕业生可参加各类公务员考试，尤其是司法行政系统、公安系统等相关岗位的招录。司法行政警察类专业的毕业生通过特定的便捷入警机制，有机会成为监狱警察等。

政法机关：如法院、检察院的司法警察岗位。

其他相关单位：毕业生也可以在其他社会用人单位从事与法律相关或其他适合的工作。

就业前景 ：云南司法警官职业学院的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，尤其是司法行政警察类专业毕业生通过定向招录等政策，就业前景较为乐观。学院累计为云南省监狱劳教机关单位及公安监所管理部门培养输送了大量毕业生，且许多毕业生在岗位上取得了显著成绩。

学费与专业设置：

学院结合社会人才需求及时开设一些当前急需要用人的专业，学生毕业就业顺利。学费方面，云南司法警官职业学院是省属公办职业学院，原为中等专业学校，后晋升为高等职业学院，保持了优势和特色。

建议

提前规划：学生在校期间应充分了解就业市场需求和就业政策，提前规划自己的职业发展方向。

积极参加考试：毕业生应积极参加各类公务员考试和定向招录，争取获得就业机会。

提升自身能力：通过实习、志愿服务等方式，提升自己的实践能力和综合素质，增加就业竞争力。

关注学院通知：及时关注学院的就业指导信息和通知，了解最新的就业政策和招录信息。