查询员工的就业情况可以通过以下几种途径：

直接与员工沟通

与员工进行沟通，了解其近期的职业发展情况，是否有在找工作或者已经换了工作等情况。

通过第三方渠道了解

前雇主：联系以前的工作单位，前雇主可能会记录一些重要的细节，如职位、工作日期和主要职责。

招聘网站：注册并登录智联招聘、前程无忧等招聘网站，在“个人中心”或“我的求职”页面查看已投递的简历、面试通知、就业进展等信息。

人社局网站：登录当地人社局网站，输入个人信息进行查询，如姓名、身份证号码，并进行人脸识别认证后，可以查看就业登记信息。

学信网：毕业生可以登录学信网，进入“高等教育信息”查看“毕业去向”条目，了解自己的就业信息。

国家政务服务平台：在百度App搜索“国家政务服务平台”，进入官方小程序，在搜索栏中查找“就业登记信息查询”，输入身份证号即可查询相关信息。

企业官网：对于已投递简历的企业，可以登录其官方网站查询招聘信息页面，了解招聘进展、面试结果及职位空缺情况。

社交媒体和求职群组：加入就业相关的社交媒体账号或群组，可以获取就业信息和动态，并咨询其他求职者的经验。

利用学校资源

向母校的就业指导中心或者学生事务处咨询，他们会提供相关的就业信息。

联系校友或同学

通过联系自己的校友或同学了解他们的就业情况，从而了解就业市场的情况。

拨打就业服务热线

拨打当地的人力资源和社会保障局或就业服务中心的咨询电话，向工作人员提供自己的身份证号码和姓名进行查询。

地方就业部门官网

每个地区的就业部门都有官网，搜索自己所在地的就业部门官网并查找登记信息查询入口，就能查询到自己的就业登记情况。

通过以上多种途径，可以更全面地了解员工的就业情况。建议根据具体情况选择合适的查询方式，并确保在查询过程中遵守相关法律法规，尊重个人隐私。