全球疫情对就业产生了深远的影响，主要体现在以下几个方面：

经济层面的冲击

全球生产链断裂，工厂关闭，国际贸易受阻，消费需求下降，导致全球经济增长速度显著放缓。

经济复苏势头存在“超乎寻常的”不确定性，企业对未来的发展缺乏信心，不敢轻易扩大招聘规模，增加了求职者找到合适工作的难度。

企业层面的应对措施

许多企业为了应对疫情带来的经营压力，采取裁员、减薪或暂停招聘等措施，导致大量员工失业或面临就业困难。

中小微企业由于订单减少、合同履行困难、生产要素价格上升等因素，出现资金紧张、经营困难，影响了大量员工的就业。

行业需求的变化

疫情限制了人们的出行和社交活动，导致许多行业的业务需求大幅下降，进一步加剧了就业市场的压力。

疫情加速了一些产业的结构性调整，例如零售业、旅游业和餐饮业受到重创，而科技、医疗保健和电子商务等行业则相对较为稳定或蓬勃发展，导致就业机会的重新分布。

就业市场的不平等现象

疫情对女性、年轻人、低技能工人等群体的就业影响更为显著，他们面临着更大的就业压力和不确定性。

由于疫情带来的经济不确定性，企业对招聘要求更为严苛，对技能和经验的需求更高，导致教育与技能需求的失衡，许多毕业生可能无法满足就业市场的需求。

心理压力与焦虑的增加

疫情的持续影响和种种不确定因素给人们的心理带来了巨大的压力和焦虑，担心失业、经济困难和未来的不确定性，使人们对就业的渴望变得更加强烈，进一步加剧了就业市场的竞争和压力。

全球范围内的就业数据

2021年新冠疫情对全球就业造成的影响比预期更严重，全球工作时间比疫情前水平减少4.3%，相当于1.25亿个全职工作岗位。

美国失业人口的比例已达到10%，标志着这个世界最大经济体之一的十年扩张之路已经结束。

综上所述，全球疫情对就业的影响是多方面的，包括经济层面的冲击、企业层面的应对措施、行业需求的变化、就业市场的不平等现象、心理压力与焦虑的增加以及全球范围内的就业数据变化。这些因素共同作用，导致全球就业市场面临严峻的挑战。