就业类别可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

临时性就业：

指在特定时期（如季节性需求高峰）临时性地从事工作，工作时间不固定。

远程/线上就业：

指员工可以通过互联网远程工作，不需要实际到公司或办公地点。

家庭劳动：

指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。

定向委托培养定向就业：

指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。

自主就业：

劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

新就业形态就业：

在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式，包括开办网店、微店、依托平台就业（如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域）。

实习：

通常指学生在校期间或毕业后为了积累工作经验而参与的工作。

国家机关、党群组织、企事业单位负责人：

指各级政府机构、党群组织以及企事业单位的管理层。

办事人员和有关人员：

包括各类办事员、行政助理等。

商业、服务业人员：

包括销售人员、服务员等。

农、林、牧、渔、水利业生产人员：

指从事农业、林业、牧业、渔业和水利工程的人员。

生产、运输设备操作人员及有关人员：

包括生产线工人、司机等。

军人：

指在军队服役的人员。

特殊职业的其他从业人员：

指不属于上述类别的其他专业人员。

根据以上分类，可以明确自己的就业类别。如果不确定自己的职业属于哪个类别，可以选择最接近的选项或者选择“其他”类别。