报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。如果报到证上填写的是“未就业”，则表明毕业生尚未正式就业，可能需要到生源地的人力资源与社会保障局报到。

未就业的状态判定主要依据以下几个方面：

报到证信息：

如果报到证上填写的是“未就业”，则表明毕业生尚未正式就业。

档案转寄地址：

未就业的毕业生档案可能仍留在学校或生源地的人力资源与社会保障局。

社保缴纳情况：

毕业生如果已经与用人单位签订劳动合同并依法缴纳社会保险，即使暂时失业，也被视为已就业。如果毕业生在毕业后的择业期内未找到工作且未参加社保，则被视为未就业。

工作状态：

已经辞职但仍在原用人单位工作的员工，仍被视为就业状态。失业人员、未就业人员、无业人员等，均不属于已就业状态。

时间范围：

未就业通常指毕业生在毕业后一定时间内（如择业期内）未找到工作，且未参加社保。

对于未就业的毕业生，可以采取以下措施：

保管报到证：

未就业的毕业生需要保管好报到证，以备将来使用。

办理个人托管手续：

如果档案已经到达人才中心，需要办理个人托管手续。

签订三方协议：

未就业的毕业生可以与生源地的人才市场签订三方协议，将档案和户口放到人才市场，进行人事挂靠。

积极寻找工作：

未就业的毕业生应积极寻找工作机会，并在找到工作后及时办理报到手续。

建议未就业的毕业生及时与学校或生源地的人力资源与社会保障局联系，了解具体的报到流程和所需材料，以便尽快办理报到手续。