灵活就业者在定位社保时，需要考虑以下几个关键因素：

社保种类：

灵活就业者通常可以享受的基本保险包括基本医疗保险和养老保险。其中，基本医疗保险需要个人承担全部费用，而养老保险虽然个人也需要承担部分费用，但单位缴费部分通常由服务平台或挂靠单位代为扣缴。

缴费基数和比例：

灵活就业者的缴费基数通常可以在当地城镇职工就业人员工资的60%-300%之间选择，缴费比例一般为20%（养老保险）。缴费方式可以选择按月、按季度、按半年或按年缴纳。

个人经济状况：

灵活就业者的经济状况会影响社保的缴纳档次和方式。经济条件较好的可以选择较高的缴费档次，以获得更好的退休待遇；经济条件较差的可以选择较低的缴费档次，以减轻经济负担。

政策优惠：

一些地区为灵活就业者提供社保补贴，如4050补贴，女性年满40周岁、男性年满50周岁且符合相关条件即可领取，这可以在一定程度上减轻社保缴费负担。

商业保险：

对于经济条件允许的灵活就业者，可以考虑购买商业保险作为社保的补充，以获得更全面的保障。

退休规划：

接近退休年龄的灵活就业者需要权衡缴费成本和预期收益，可以选择缴纳到最低缴费年限，同时做好其他养老规划。

社保查询和办理：

灵活就业者可以通过拨打12333社保查询电话、到社保中心窗口或登录社保官方网站等方式查询和办理社保相关事宜。

综上所述，灵活就业者在定位社保时，应根据自身经济状况和政策优惠，合理选择社保种类、缴费基数和比例，并考虑购买商业保险和进行退休规划。同时，保持与社保部门的沟通，及时了解政策变化，确保社保权益的顺利享受。