烟台大学在促进毕业生就业方面采取了多种措施，以下是一些关键策略：

搭建就业平台：

学校通过搭建就业平台，拓宽就业渠道，加强与企业的合作，为学生提供更多的就业机会。

深化校企合作：

学校领导带队开展重点企业实地走访，与校友企业和用人单位进行深度交流，了解岗位需求和招聘要求，为学生提供与用人单位面对面交流的机会，从而打通就业“最后一公里”。

就业指导服务：

学校强化就业育人，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，健全就业指导服务体系，加强就业渠道建设，形成“全校抓就业、全员促就业”的良好局面。

精准指导与帮扶：

学校针对就业重点难点问题，制定专项活动方案，提供简历制作指导、AI模拟面试等精准服务，帮助学生提升就业竞争力。

主题教育活动：

学校开展“就业育人”主题教育系列活动和职业规划大赛，提升学生的职业规划和就业能力。

专业设置与市场需求：

学校注重专业设置与市场需求对接，培养适应市场需求的复合型、应用型人才，特别是海洋科学、环境科学等专业的毕业生，因其专业性和实践性，受到企业的热烈欢迎。

高就业率：

烟台大学的毕业生就业率高达90%以上，许多专业的就业率更是超过95%，显示出学校在就业方面的优势。

校友网络：

学校利用校友资源，通过校友企业和用人单位的支持，为学生提供更多就业机会。

地域优势：

烟台大学位于山东省烟台市，受益于当地核电产业的发展，核工程与核技术专业的毕业生在就业市场上具有较强竞争力。

综上所述，烟台大学通过多种措施，全面提升学生的就业竞争力，确保毕业生能够顺利找到满意的工作。建议学生在校期间积极参与各类活动，提升自身综合素质和专业能力，同时关注学校提供的就业指导服务，为未来的职业发展做好充分准备。