海外就业时，社保的缴纳方式主要有以下几种：

个人自行缴纳

如果你是自由职业者或没有加入外国国籍，可以在国内以个人身份缴纳社保，包括养老保险和医疗保险。

参保条件通常要求是城镇户口或农转非户口。

办理地点可以是当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）。

缴费标准一般以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例约为20%，医疗约为9%，并且有80%和100%两档可以选择。

委托代缴机构

另一种选择是委托专业的代缴机构帮助你缴纳社保。

需要与代缴机构沟通好个人信息、就业情况、过往社保缴纳记录等，并签订代缴协议，明确双方的权利和义务，包括缴费标准、缴费周期、服务费用等。

缴费阶段，按照约定好的方式按时将社保费用转交给代缴机构，机构会负责申报和缴费操作，并提供相应的缴费凭证。

通过公司缴纳

如果你是国内单位的派遣人员，可以通过签署双边社会保障协定来避免双重缴费问题。

协定通常允许在一定时期内，你可以在国内继续参保缴费，而不需要在缔约另一国参加相应的社会保险。

境外雇主缴纳

如果你与境外雇主订立了雇用合同，并被派遣到在中国境内注册或登记的分支机构或代表机构工作，你应当依法参加中国的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

建议

选择合适的缴纳方式：根据你的具体情况（如工作性质、居住状态、经济条件等）选择最适合的社保缴纳方式。

了解当地政策：不同国家和地区的社保政策有所不同，务必详细了解并遵守当地的规定。

保留相关凭证：无论选择哪种方式缴纳社保，都要妥善保管好所有相关的缴费凭证和记录，以便日后查询和维权。