学校核实就业信息的方式包括：

电话或电子调查问卷：

对已毕业的学生进行电话回访或发送电子调查问卷，以核实他们的就业状态。

实地走访：

对疑似存在就业问题的毕业生进行实地走访，以了解真实情况。

数据核查：

审查学校上报的就业数据，对比分析，查找异常或不符合实际情况的数据。

校友会和社交网络：

通过校友会、社交网络或邮件列表等方式与毕业生建立联系，获取他们的职业信息。

企业合作：

与当地企业或雇主建立联系，了解毕业生的就业状况。

专项考核组：

成立专项考核组，对高校上报的就业数据进行全面考察，并可对造假数据进行查处。

教育部抽查：

教育部会组织工作组深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料等方式进行核查。

第三方调查机构：

委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展高校毕业生去向落实情况抽样调查。

就业信息网：

访问学校官网的就业信息网，查看真实的就业信息。

规范就业材料：

各学院要规范收集整理毕业生就业材料，并认真审核毕业生提交的就业材料及就业管理系统中的就业信息。

关注学校公众号：

通过学校提供的公众号进行就业信息核实。

网站登录：

登录学校就业信息网，核对个人的就业信息。

就业信息反馈：

毕业生可以通过就业信息网反馈就业数据，学校会进行核实。

教育部专项核查：

教育部会开展高校毕业生就业数据信息专项核查，核实就业信息的真实性。

企业信息核查：

对同一单位聘用2名及以上同专业毕业生的小微企业，组织实地走访或通过电话、视频连线方式了解企业情况和学生就职状况。

问题线索核查：

对实名举报线索以及通过就业管理系统反馈异常的签约单位数据，进行一事一查，并及时进行纠正。

通过这些综合性的核查方式，学校可以有效地核实毕业生的就业信息，确保就业数据的准确性和真实性。