政府创造就业岗位的方法和策略主要包括以下几点：

发展经济

政府应积极开发新产业，创造更多的就业机会，并通过制定发展经济的具体政策，如发展非公有制企业、第三产业、中小企业的政策，充分发挥这些企业在促进就业方面的作用。

制定发展战略

政府通过制定符合比较优势的发展战略，选择劳动密集型产业作为主体，最大限度地创造就业机会，并使尽可能多的劳动者享受发展的成果。

宏观经济政策

政府通过实施宏观经济政策和建立有利于扩大就业的宏观政策环境来促进就业，而不是直接介入劳动力配置和工资决定。

支持中小企业和非国有经济

政府加大对中小企业的扶持力度，鼓励创业创新，提供更多的就业机会。非国有经济、中小企业和服务业通常具有以较少投资吸纳较多就业的特点。

职业技能培训

政府开展大规模职业技能培训，提高培训层次和补助水平，培养更多发展所需人才，从而提升经济发展的就业带动力。

公共投资和重大项目

政府在安排政府投资和确定重大项目时，同等条件下优先安排创造就业岗位多、岗位质量好的项目。需要政府审批或者核准的生产经营性项目的投资人申请立项时，项目申请报告应当包括项目建成后就业岗位预测内容。

劳动力市场建设

政府加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性，促进高质量充分就业。

就业扶持

政府对重点群体的就业扶持，提高稳岗扩岗专项贷款授信额度，推动政府性融资担保体系加力支持就业创业，研究扩大一次性扩岗补助对象范围。

创新招聘方式

政府和企业创新招聘方式，如云端招聘，方便求职者找到心仪的工作，同时解决企业招工难的问题。

提供就业援助

县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

通过这些综合措施，政府可以有效地创造更多的就业岗位，促进就业，改善民生。