重新签订就业协议需要遵循以下步骤：

与原单位解约

到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。

申请新的就业协议

进入系统，选择“申请纸质协议书”栏目中的“申请作废”。

填写申请理由，并上传证明材料，包括原单位同意解除协议的证明材料（加盖原单位公章）和新单位录用证明材料。

提交材料后，等待学院审核，审核通过前，可撤销申请。

个人解约申请提交后，经学院、学校审批通过，可申请新的协议书。

签订新的就业协议

毕业生本人填写“就业协议书”。

用人单位签署意见并加盖单位公章。

用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣。

用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章。

毕业生、用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门）。

注意事项

对于已签约同学，每位同学原则上仅能办理1次解约手续，所以在签约过程中请三思后行，诚信签约。

如果毕业生因本人原因单方面毁约，也必须在规定的时间内征得用人单位的同意，由用人单位出具同意解约的书面证明，经学校毕业生就业主管部门批准方可重新择业，在协议书中约定违约金的，还应与单位处理好违约金事宜。

建议：

在重新签订就业协议前，务必与原单位充分沟通，确保解约过程顺利。

准备好所有必要的证明材料，并按照学校规定的流程进行申请和审核。

仔细阅读并理解新的就业协议条款，确保自身权益得到保障。