在疫情时代面对就业，可以采取以下策略：

调整心态

积极面对：不抱怨，理性看待就业形势，将其视为社会大学的新起点，未来有无限可能。

接纳情绪：允许自己出现消极情绪，并在此基础上进行调整，保持自我觉察和接纳。

主动适应

利用线上资源：高校和企业推出线上招聘活动，如空中宣讲、远程视频面试等，毕业生应集中时间和精力，理性思考求职意愿，全面梳理求职需求，高效与感兴趣的企业沟通。

提升技能：利用这段时间学习新技能或提升自己现有的专业技能，如写作、演讲、销售等，以增加就业竞争力。

拓宽求职渠道

关注官方信息：多关注公司官网、微信等官方平台，直接获取招聘信息。

利用社交媒体：社交媒体和行业论坛可能藏有大量内推和小众岗位信息，参加线下招聘会能快速展示优势。

重塑求职思路

不局限于热门职位：新兴冷门领域机会多，成长空间大，应精准打磨简历，突出适配亮点。

面试复盘：总结面试经验，改进话术技巧，提高面试表现。

继续深造

提升学历：在严峻形势下，继续深造来提升个人能力，也是一个好的选择。

政府和社会支持

关注政府政策：政府部门采取措施支持就业，如开展线上招聘服务、简化就业手续、提供就业材料等。

利用社会资源：多关注往届毕业生的就业资源，获取更多的就业推荐。

通过以上策略，可以在疫情时代更好地应对就业挑战，找到适合自己的工作机会。